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 Unser Engagement für Qualität beginnt und endet mit und bei unseren Mitarbeitern. Bei der Bestrebung, die höchstmöglichen industriellen Standards zu erreichen, ist es der Grundsatz unseres Unternehmens, die potenziell besten und hochkarätigen Mitarbeiter einzustellen und ihre Fähigkeiten und Kompetenzen auszubauen und kontinuierlich zu verbessern, um letztendlich den Kunden das beste Maß an Service zu bieten.
Dieser Grundsatz wird durch die Personalabteilung in folgenden zwei Aspekten umgesetzt:
Der erste und meiste geprüfte Aspekt betrifft das Abschirmungs-, Auswahl- und Einstellungsverfahren Rotografia's.
Der zweite Aspekt beinhaltet die Ausbildung und positive Bestätigung aller Mitarbeiter.

 

Personalbeschaffung und Stellenbesetzung:
 Unsere Einstellungsverfahren sind streng und umfangreich. Wir glauben, dass bei der Einstellung potenzieller ausgezeichneter Mitarbeiter(innen), die eine große Vielfalt an Fähigkeiten besitzen, leichter an unsere technischen und administrativen Anforderungen angepasst und integriert werden können.
Um neues und professionelles Personal zu erwerben, lassen wir keine Möglichkeit offen. Es wird aktiv geworben, Online & Offline, sowie mit Hilfe von Personalbüros.
Wir genießen eine große Anzahl an Bewerbungen, aus denen wir unsere Auswahlverfahren starten. Durch diesen harten Bewerbungskampf können wir als Arbeitsgeber die besten Bewerber wählen und unser Team kostenbewusst stärken.

 

Leistungsbewertung:
 Es ist unsere oberste Priorität, die Leistung unserer Mitarbeiter zu verbessern. Folglich überwachen wir Team- und Einzelleistungen, und vergleichen die tatsächliche Performance gegenüber dem Standard (erwartete Performance). Die Auswertung aller Leistungen, sowie die Belohnung überdurchschnittlichen Leistungen wird durch ein eigens hierfür ernanntes Komitee durchgeführt.
Unsere Leistungsbewertungsmerkmale bilden ein dreidimensionales Dreieck: Qualität, Quantität, und Zeit. Diese Merkmale erlauben es uns, Leistungslücken aufzudecken und Abweichungen zu erkennen. Es wird automatisch reagiert und entsprechende Fortbildungsmaßnahmen oder Programme zugeteilt.

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